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Stage - ASSISTANT RH GÉNÉRALISTE H/F

France (75010)

AGAPI SARL

  • Secteur :
    Actions Sociales
  • Publiée le :
    11/12/2017
  • Démarrage :
    Au plus tôt
  • Durée :
    Supérieure à 2 mois
  • Nb de poste(s) : 
    1
  • Rémunération : 
    De 500 à 800 €
  • Type contrat : 
    Contrat d'apprentissage
  • Localisation : 
    Paris (75)
  • Contact : 
    MARCADET Lucile

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Référence : 5A2E6360ABBAF

Entreprise

Le but d’AGAPI et de ses 50 salariés est d’offrir de nouvelles alternatives dans le monde de la petite enfance, notamment en offrant à tous les enfants et leurs familles, dans leurs diversités culturelles, sociales et médicales des possibilités d’accueil dans des structures de qualité et adaptées à leurs besoins.

AGAPI porte une vision moderne, voire avant-gardiste de la petite enfance par sa pédagogie, son engagement dans l’économie sociale et solidaire, ses engagement en matière de Développement Durable et l’aménagement de l’espace proposé dans nos structures petite enfance.

Mission

Vous avez envie de travailler pour un projet innovant, porteur de
valeurs fortes ?
Le secteur de la Petite Enfance vous intéresse ?
AGAPI porte une vision moderne, voire avant-gardiste de la petite
enfance par sa pédagogie, son implication dans l’Economie Sociale et Solidaire et ses
engagements en matière de Développement Durable.
En plein développement, AGAPI compte aujourd’hui 6 structures d’accueil réparties entre les
départements du Val d’Oise et de la Seine-Saint-Denis. Toutes sont constituées en
coopératives (SCIC) et sont accompagnées par l’équipe du siège avec beaucoup de
bienveillance et de réactivité dans un esprit start-up.
L’équipe du siège, constituée de 5 personnes et située à Paris Gare du Nord, cherche dans le
cadre d’un contrat d’apprentissage/professionnalisation un assistant RH Généraliste (H/F) :
Mission :
Accompagner la responsable RH auprès des équipes opérationnelles dans les divers domaines
RH :
• Recrutement :
- Identification des candidats, Rédaction et mise en ligne
d’annonces
-Gestion des candidatures spontanées
- Sélection des candidats : tri des CV et pré-qualification
téléphonique
- Participation aux entretiens en binôme
- Gestion et suivi des dossiers candidats
• Administration du personnel : gestion des données paie (absences, transports,
congés, …), rédaction des contrats de travail, DPAE, …
• Relations avec les partenaires RH (mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, médecine
du travail, etc.)
• Formation (demandes de financement, suivi du plan de formation, …)
• Possibilité selon le déroulé du stage de participer à des projets de développement
RH.
Attendus :
Etudiant en Ressources Humaines de niveau Bac +2/3, vous justifiez d’une première
expérience en RH (stage ou alternance).
Enthousiaste, doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, d’un sens de la confidentialité, vous
souhaitez intégrer une équipe dynamique, à taille humaine où vous pourrez valoriser
pleinement votre goût pour les relations humaines, votre esprit d’initiative et votre aisance
relationnelle.
Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office notamment) indispensable

  • Secteur : Actions Sociales
  • Fonction : Ressources Humaines
  • Démarrage : Au plus tôt
  • Durée : Supérieure à 2 mois
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage
  • Localisation : Paris (75)
  • Rémunération : De 500 à 800 Euros
Profil recherché

Pour mener à bien cette mission, il est souhaitable que vous ayez un niveau d'étude au minimum Bac+3/4 en Université (Licences et Maitrises).

Le permis voiture n'est pas indispensable.

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